Comment repérer les signaux d’alerte chez les soignants et prévenir l’épuisement, la dépression ou le burnout ? Le webinaire « Santé des soignants », organisé par le Programme M, a réuni deux experts de renom : le Professeur Antoine Bioy, spécialiste en psychologie clinique (Université Paris 8, LPPC) et le Docteur Eric Frouin, médecin pathologiste au CHU de Nîmes.
À travers ce temps d’échange d’une heure, les intervenants ont partagé leur expertise sur des sujets devenus majeurs chez les soignants : l’épuisement professionnel, la dépression et le burn-out. Ils ont apporté un éclairage clinique rigoureux et partagé des pistes concrètes de prévention et d’accompagnement, en lien notamment avec le dispositif d’écoute proposé par le Programme M.
Un webinaire pour mieux comprendre, prévenir et agir
Ce webinaire avait pour objectif de mieux reconnaître les signaux d’alerte chez les professionnels de santé et de proposer des solutions concrètes pour faire face à des situations d’épuisement. Parmi les thématiques abordées :
- Les facteurs de risque (surcharge de travail, manque de reconnaissance, pression émotionnelle)
- Les signes cliniques à repérer (fatigue persistante, troubles cognitifs et du sommeil, idées noires)
- Les différences et points communs entre épuisement professionnel, dépression et burn-out
- Les idées reçues à déconstruire (non, les vacances ne suffisent pas ; non, il ne s’agit pas d’un manque de volonté)
- Les leviers d’action à l’échelle individuelle et organisationnelle : hygiène de vie, espaces d’écoute, formations, détection précoce…
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Cette ressource est mise à disposition de tous les professionnels de santé, directions d’établissement, encadrants QVT ou membres de services RH désireux de mieux comprendre ces enjeux et de s’en saisir.
Le Programme M, un engagement concret pour la santé des soignants
Le Programme M accompagne les soignants en souffrance, en leur offrant une écoute gratuite, confraternelle et confidentielle, et la mise en œuvre d’un plan d’action personnalisé selon leurs besoins.
Lancé en 2021, le Programme M s’inspire d’un modèle éprouvé depuis plus de 30 ans : le PAMQ (Programme d’aide aux médecins du Québec), qui soutient chaque année plus de 2 000 médecins et étudiants en médecine au Québec, soit environ 10 % de la profession.
Dans un contexte où 98 % des soignants déclarent avoir déjà ressenti des signes d’épuisement professionnel, ce programme de pair-aidance constitue une réponse concrète, humaine et proactive à une problématique devenue prioritaire pour l’ensemble du secteur.
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